Caroline Bilker

Veja como fazer um currículo para o Mercado Brasileiro que seja efetivo de acordo com os melhores especialistas em RH do Brasil. Objetivo: Deve ser mencionada a área de atuação e o nível hierárquico em que se deseja atuar. Qualificações: (Qualidades profissionais, pontos fortes, habilidades pessoais) este título poderá ser absorvido pelo título a seguir. Perfil profissional: Descrição de todas as experiências adquiridas, colocando as informações mais importantes na frente, em parágrafos. Explorar as principais atribuições e atividades desenvolvidas no dia-a-dia. Descrever as principais ferramentas utilizadas em sua área de atuação. Principais resultados: Descrever os resultados alcançados mais importantes, se possível todos. Empresas: Descrever as empresas em ordem cronológica decrescente, informando a razão social, período inicial e final e cargos, em três linhas. Formação acadêmica: Descrever em ordem cronológica decrescente, colocando os cursos de pós-graduação na frente e graduações ao final. Nos casos em que se têm cursos de mestrados, MBAs e pós-graduações, este item poderá vir logo abaixo do OBJETIVO, visando ganhar destaque. Cursos de aperfeiçoamento: Descrever todos os cursos ligados a sua área de atuação por ordem de maior relevância, excluindo as datas. Idiomas: Descrever os idiomas e, principalmente, o nível de conhecimento (fluente, intermediário avançado – domínio, intermediário, regular – bons conhecimentos ou técnico). Poderá informar também a instituição de ensino. Experiência internacional: Informar os países em que esteve a trabalho, inclusive o período em que permaneceu em cada cidade/país. Informações adicionais: Item opcional utilizado apenas nos casos em que o item acima não for condizente com as informações aqui prestadas, desde que reforcem as qualificações pessoais e profissionais. Fonte: Sessão de empregos do ZAP.