Pesquisar na Comunidade

Procuramos um(a) desenvolvedor(a) Back-end apaixonado(a) por pesquisa e tecnologia e seja capaz de transitar entre diversas tecnologias e linguagens de programação. Que enxergue o valor dos detalhes, independente do projeto. Formamos um time multi-disciplinar composto por UX, Front e Back-end que acreditam no melhor que cada tecnologia tem a oferecer. Não só viabilizamos como buscamos ter papel ativo e decisivo na concepção criativa dos projetos. A F.biz é uma agência com mais de 18 anos e DNA 100% digital. Trabalhamos com grandes clientes como Unilever, Jeep, Honda, Tok&Stok, Votorantim, Rico, Comgás, entre outras. Todas as contratações são CLT com benefícios de transporte, alimentação, refeição e um belo plano de saúde com cobertura odontológica. Temos plano de carreira de longo prazo e trabalhamos com processos flexíveis que nos ajudam a organizar o dia-a-dia com mais eficiência e colaboração. O que você precisa saber? PHP (5.6 e 7) e .NET são as linguagens mais utilizadas em nossos projetos. Desenvolvimento de APIs; Modelagem e manutenção em Banco de Dados relacional; Controle de versão (GIT); Continuous Integration (Jenkins, TeamCity, Bitbucket Pipelines); Princípios SOLID; Docker; Como ganhar nosso coração Iniciativa, criatividade, colaboração; Organização e comunicação ativa; Inglês (escrita e conversação); Experiência com Wordpress, Drupal e/ou Umbraco; Configuração de serviços Cloud (AWS, Google Cloud, etc.); Estar preparado(a) para trabalhar com qualquer tecnologia; Test-driven development (TDD); Automatização de processos; Projetos pessoais; Interesse por IOT; Como diferenciamos o Pleno do Sênior? Pleno: É independente e tem capacidade de dividir e priorizar suas próprias tarefas. Tem conhecimento técnico suficiente para tocar todas as etapas de um projeto pequeno sozinho (ex.: landing pages, sites institucionais focados em conteúdo). Maturidade para priorizar, reportar problemas e pedir ajuda quando necessário. Sênior: Conhecimento técnico avançado, solucionador(a) de problemas, com capacidade liderar um projeto médio ou grande com outros perfis do time (ex.: e-commerce, grandes portais, sites experimentais, etc.). Maturidade para dar suporte, estimar e garantir a qualidade de entrega do trabalho dos pares. Como funciona nosso processo de contratação? 1ª etapa - Triagem: Aplique para a vaga, preencha o formulário e aguarde nosso contato. 2ª etapa - Avaliação: Envio de análise técnica de um projeto que tenha criado e se orgulhado. 3ª etapa - Entrevista: Presencial ou Online; Além dos conhecimentos técnicos e trabalhos, queremos saber quem é você pois acreditamos que cada nova pessoa adiciona algo único ao time. Se você acha que tem o perfil para a vaga, entre por esse link e venha tomar um café com a gente!