Os empregados da firma “Exploração LTDA.” Podem trabalhar um número variável de horas por dia, desde que somem pelo menos 40 horas de trabalho por semana. Para o cálculo do salário de cada empregado precisamos das seguintes informações: número de inscrição, nome e código do cargo do empregado. Então, para cada empregado, são lidos a hora de entrada (hora, minuto) e a hora de saída (hora, minuto) do trabalho para cada dia da semana (5 dias úteis na semana). Usar como flag: código do cargo = 0. - Escreva um algoritmo que determine e imprima para cada empregado, o seu número de inscrição, nome, tempo trabalhado (hora, minuto) e salário da semana. - Para o cálculo do salário, considere que: 1. Se o tempo trabalhado foi menor que 40 horas, o empregado sofre um desconto de 50% no que deveria receber (número horas x salários/hora); 2. Se o tempo trabalhado foi maior que 40 horas, o empregado recebe metade do salário/hora por hora excedente (considere uma hora de trabalho completa); 3. O salário/hora depende do código do cargo, sendo: Código = 01 salário/hora = R$ 300,00 Código = 02 salário/hora = R$ 500,00 Código = 03 salário/hora = R$ 1.000,00 - Escreva dois procedimentos que deverão ser usados para o cálculo do tempo trabalhado. O primeiro deles transforma horas e minutos em minutos. O segundo transforma minutos em horas e minutos
Pergunta
ryan martins
Os empregados da firma “Exploração LTDA.” Podem trabalhar um número variável de horas por dia, desde que somem pelo menos 40 horas de trabalho por semana. Para o cálculo do salário de cada empregado precisamos das seguintes informações: número de inscrição, nome e código do cargo do empregado. Então, para cada empregado, são lidos a hora de entrada (hora, minuto) e a hora de saída (hora, minuto) do trabalho para cada dia da semana (5 dias úteis na semana). Usar como flag: código do cargo = 0. - Escreva um algoritmo que determine e imprima para cada empregado, o seu número de inscrição, nome, tempo trabalhado (hora, minuto) e salário da semana. - Para o cálculo do salário, considere que: 1. Se o tempo trabalhado foi menor que 40 horas, o empregado sofre um desconto de 50% no que deveria receber (número horas x salários/hora); 2. Se o tempo trabalhado foi maior que 40 horas, o empregado recebe metade do salário/hora por hora excedente (considere uma hora de trabalho completa); 3. O salário/hora depende do código do cargo, sendo: Código = 01 salário/hora = R$ 300,00 Código = 02 salário/hora = R$ 500,00 Código = 03 salário/hora = R$ 1.000,00 - Escreva dois procedimentos que deverão ser usados para o cálculo do tempo trabalhado. O primeiro deles transforma horas e minutos em minutos. O segundo transforma minutos em horas e minutos
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