ryan martins

Os empregados da firma “Exploração LTDA.” Podem trabalhar um número variável de horas por dia, desde que somem pelo menos 40 horas de trabalho por semana. Para o cálculo do salário de cada empregado precisamos das seguintes informações: número de inscrição, nome e código do cargo do empregado. Então, para cada empregado, são lidos a hora de entrada (hora, minuto) e a hora de saída (hora, minuto) do trabalho para cada dia da semana (5 dias úteis na semana). Usar como flag: código do cargo = 0. - Escreva um algoritmo que determine e imprima para cada empregado, o seu número de inscrição, nome, tempo trabalhado (hora, minuto) e salário da semana. - Para o cálculo do salário, considere que: 1. Se o tempo trabalhado foi menor que 40 horas, o empregado sofre um desconto de 50% no que deveria receber (número horas x salários/hora); 2. Se o tempo trabalhado foi maior que 40 horas, o empregado recebe metade do salário/hora por hora excedente (considere uma hora de trabalho completa); 3. O salário/hora depende do código do cargo, sendo: Código = 01 salário/hora = R$ 300,00 Código = 02 salário/hora = R$ 500,00 Código = 03 salário/hora = R$ 1.000,00 - Escreva dois procedimentos que deverão ser usados para o cálculo do tempo trabalhado. O primeiro deles transforma horas e minutos em minutos. O segundo transforma minutos em horas e minutos

Os empregados da firma “Exploração LTDA.” Podem trabalhar um número variável de horas por dia, desde que somem pelo menos 40 horas de trabalho por semana. Para o cálculo do salário de cada empregado precisamos das seguintes informações: número de inscrição, nome e código do cargo do empregado. Então, para cada empregado, são lidos a hora de entrada (hora, minuto) e a hora de saída (hora, minuto) do trabalho para cada dia da semana (5 dias úteis na semana). Usar como flag: código do cargo = 0. - Escreva um algoritmo que determine e imprima para cada empregado, o seu número de inscrição, nome, tempo trabalhado (hora, minuto) e salário da semana. - Para o cálculo do salário, considere que: 1. Se o tempo trabalhado foi menor que 40 horas, o empregado sofre um desconto de 50% no que deveria receber (número horas x salários/hora); 2. Se o tempo trabalhado foi maior que 40 horas, o empregado recebe metade do salário/hora por hora excedente (considere uma hora de trabalho completa); 3. O salário/hora depende do código do cargo, sendo: Código = 01 salário/hora = R$ 300,00 Código = 02 salário/hora = R$ 500,00 Código = 03 salário/hora = R$ 1.000,00 - Escreva dois procedimentos que deverão ser usados para o cálculo do tempo trabalhado. O primeiro deles transforma horas e minutos em minutos. O segundo transforma minutos em horas e minutos.